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Nuestro trabajo lo realizamos en equipo, repartiéndonos los grupos para organizar y velar por el cumplimiento de cada grupo. Mensualmente nos reunimos para coordinar las actividades tanto del movi en general como de cada grupo. Coordinamos con cada coordinador y suplente para realizar entrevistas y conversar de las actividades en general de cada grupo.

Objetivo General

Velar por el desarrollo de los equipos de trabajo de todos los Grupos Base.

Objetivos Específicos

• Desarrollar una relación cercana con el coordinador (a) de cada Grupo Base.
  
• Capacitar a los equipos de trabajo y velar por su desarrollo.
  
• Facilitar espacios para que los Grupos Base se relacionen entre sí.
  
• Mejorar el material de consulta del que disponen los equipos de trabajo.

Equipo de Trabajo

• Andrea Carvajal
• Daniela Sánchez

Responsabilidades

Nuestra misión es levantar, capacitar y motivar a servidores juveniles para que sean transmisores efectivos del Mensaje Transformador de Cristo, esta mediante actividades en las que se vela por el sano desarrollo de los grupos base, así como por las necesidades y el crecimiento espiritual de los equipos de trabajo de los grupos.

El área es la encargada de la supervisión del liderazgo y el funcionamiento general de los grupos base, función ejercida directamente sobre el Coordinador de cada grupo. Supervisión de nuevos nombramientos, pastoreo del equipo de líderes, capacitación en liderazgo y consejería, organización de Vigilias y otras actividades.

• Pastorear y supervisar todo los concerniente a los grupos base, siendo la autoridad directa de ellos y ejerciendo la misma directamente con los coordinadores.
  
• Coordinar las reuniones de coordinadores y suplentes, cediéndole un espacio fijo al departamento de
• Discipulados para que este trabaje con los suplentes.
  
• Coordinar un retiro de coordinadores y suplentes anualmente.
  
• Mantener actualizado un manual de procedimientos del retiro de coordinadores y suplentes.
  
• Mantener un manual de funciones de los puestos de grupos base actualizado y garantizar que todos los servidores lo conozcan, velar por que se cumpla.
  
• Apollar talleres de formación a los TCO.
  
• Presentar informes al equipo formativo en primera instancia para su retroalimentación y luego en definitiva a la junta directiva de todas las actividades realizadas.

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